隔著千里(li)的(de)距(ju)離，以屏(ping)與屏(ping)來相(xiang)見。為(wei)在(zai)疫情(qing)防(fang)控特殊期(qi)間給公司和(he)應聘者搭建安全溝(gou)通橋梁，提高吸引人才(cai)的(de)便(bian)捷性和(he)精準度，公司創(chuang)新人才(cai)招(zhao)聘形式(shi)，4月10日，公司在(zai)三樓(lou)大會(hui)議室主會(hui)場(chang)舉行云視頻面試。

　　此(ci)次云(yun)視頻面試(shi)采(cai)用(yong)了Welink、騰(teng)訊會議等形式，豐富了公司疫情防(fang)控(kong)期間的人才招聘(pin)方式，取得較好效果(guo)。公司董事(shi)長張澤峰，總經理薛玉紅(hong)，副總經理謝繼永，總工程師李(li)碧玉參加云(yun)視頻面試(shi)。30余名大學生(sheng)云(yun)端連線參加招聘(pin)活動。活動由人力資源部部長李(li)天文主(zhu)持。

　　張澤(ze)峰向應聘人員(yuan)簡(jian)要介(jie)紹了(le)公司(si)的發展歷程(cheng)、發展規劃、企業(ye)文化(hua)、生產經營情況及(ji)公司(si)的新區建設情況。李天文介(jie)紹了(le)招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)要求（生產技(ji)術(shu)崗(gang)(gang)、技(ji)術(shu)營銷崗(gang)(gang)）及(ji)面試流程(cheng)。

　　應聘(pin)人員依(yi)次(ci)進行(xing)面(mian)(mian)試(shi)。公司領(ling)導現場提問，對應聘(pin)者的專業(ye)知識儲備、自我分析及就(jiu)業(ye)方向等(deng)情況進行(xing)全(quan)面(mian)(mian)了解。應聘(pin)者回答條理清晰，落落大方，充(chong)分展現出當代大學生的素質能力水平。

　　隨后，公(gong)司領導與學生們進(jin)行互動交流(liu)，在線(xian)解(jie)答了學生們的問題，幫助(zhu)求職(zhi)人員更加深入(ru)地(di)了解(jie)公(gong)司各方面情況。

　　2020年(nian)是(shi)企業(ye)(ye)加(jia)(jia)速度轉型、高質量發(fa)展的(de)關鍵之年(nian)，為推(tui)進企業(ye)(ye)智能制造發(fa)展，儲(chu)備(bei)新區建設所需要(yao)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，公(gong)司圍繞(rao)“蓄能、擴(kuo)規、提質、增效”主線，安排人(ren)(ren)(ren)力資源部提前啟動(dong)2020年(nian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作，在智聯(lian)招(zhao)(zhao)聘(pin)、云(yun)校招(zhao)(zhao)、就業(ye)(ye)寶、各高校就業(ye)(ye)信息平(ping)臺和(he)公(gong)司公(gong)眾號(hao)發(fa)布招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)告，并于2月開始人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)選聘(pin)工作，進一步加(jia)(jia)大人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)力度，創新方法(fa)，暢通(tong)渠道(dao)，為應聘(pin)者搭建云(yun)展示舞臺，為公(gong)司注入(ru)更(geng)多(duo)活(huo)力。

　　伯樂(le)待以千里馬，梧桐望以鳳(feng)來棲。本次云面試為后續招聘(pin)工(gong)作積累了經驗，公司(si)將繼續開(kai)展招聘(pin)工(gong)作，為晉塔高質量發展提供人才保障(zhang)。