為貫(guan)徹人才強企(qi)戰略，落(luo)實公(gong)司(si)《2019年(nian)新入(ru)職大(da)(da)學(xue)生培(pei)養方案(an)》，持續優化大(da)(da)學(xue)生培(pei)養機制，近日，山西(xi)省工程機械有限公(gong)司(si)在三樓大(da)(da)會議室(shi)召開(kai)了(le)2019年(nian)大(da)(da)學(xue)生見習培(pei)養階(jie)段總結座談(tan)會。總(zong)經理薛玉紅、副總(zong)經理謝繼永、總(zong)工程師李碧玉出席會議(yi)。會(hui)議由人力資源部部長李天(tian)文主持。

    本次(ci)座談會采用“見(jian)習生(sheng)(sheng)發(fa)言+崗前培養負責人總結(jie)”的(de)(de)方(fang)式，21名(ming)大學生(sheng)(sheng)圍繞入職以來(lai)在工(gong)作、學習、生(sheng)(sheng)活(huo)等方(fang)面成長與變化，結(jie)合自身(shen)見(jian)習情況，積極匯報、踴躍發(fa)言，質樸的(de)(de)語言和(he)真摯(zhi)的(de)(de)體會引起在場公(gong)司老員工(gong)的(de)(de)共鳴。

    座談會上，4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力(li)資源部部長李天文就(jiu)人才培養方(fang)案(an)作階段性總(zong)結，針對下一步提升見習管理質量、增強(qiang)大學生歸宿感等明(ming)確努力(li)的方(fang)向(xiang)。與(yu)會人員圍繞職業規劃、能力提(ti)升等多個方面(mian)進(jin)行交流與(yu)互動，現(xian)場氣氛熱烈活(huo)躍。

    總工程師李碧玉強調，一要深化理論學習，持續提升能力，進而激活企業活力；二要(yao)有理想，適應工作(zuo)環境，以(yi)主人翁的(de)意(yi)識，樹立(li)正(zheng)確的(de)工作(zuo)價(jia)值(zhi)觀和價(jia)值(zhi)理念；三要增強(qiang)職業榮譽感，勇(yong)于承擔責(ze)任(ren)。

    副總經理謝繼永強調，一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺；二是在工作(zuo)中要善于發現(xian)問題(ti)，提(ti)出(chu)問題(ti)，從小事做起；三是要善于(yu)觀(guan)察，勤于(yu)思考，多交流，做(zuo)到不(bu)恥下問；四(si)是要增強(qiang)專業性，切實(shi)提升專業技能和水平(ping)；五要定好目標，做好職業規劃；六是要講奉獻(xian)，樹立正確(que)的工作態度；七要有團隊(dui)意識和團隊(dui)精神。

    總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系，給大家上了一節生動的管理課程，讓大家受益匪淺。他(ta)強調，一要著眼全局，全身心融(rong)入企業生產經營，積極投身公(gong)司轉型發展全過程(cheng)；二要學會(hui)從職業化的(de)角度考慮問題，比(bi)別人多做一些思考，切實提升(sheng)管理能力，實現(xian)個人能力提升(sheng)和(he)企業轉型升(sheng)級的(de)同頻共振；三(san)要樹立正確的目標價值，任何事務都(dou)要找好出發點和落(luo)腳(jiao)點，堅守初心使命(ming)，要勤于思考，積極貢獻(xian)智慧。