一、企業基本情況

企業名稱：山西(xi)省(sheng)工程機械有(you)限公司(si)

外文名：Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法定(ding)代表人：張澤峰(feng)

注冊(ce)地址：太原市恒(heng)山(shan)路51號

經營范圍：特種(zhong)設(she)(she)備(bei)(bei)：塔式起重(zhong)機(ji)、施工(gong)升(sheng)降機(ji)、建筑(zhu)(zhu)機(ji)械、起重(zhong)設(she)(she)備(bei)(bei)的設(she)(she)計、制造(zao)、安裝(zhuang)(zhuang)、維(wei)(wei)修；附著式升(sheng)降腳手架、建筑(zhu)(zhu)模架體系的設(she)(she)計、制造(zao)、安裝(zhuang)(zhuang)、維(wei)(wei)修；建筑(zhu)(zhu)機(ji)械、起重(zhong)設(she)(she)備(bei)(bei)、建筑(zhu)(zhu)模架體系、機(ji)具的銷(xiao)售(shou)、租賃、技術咨詢服務；特種(zhong)設(she)(she)備(bei)(bei)檢(jian)驗檢(jian)測；型材軋制加工(gong)、制作；建設(she)(she)工(gong)程：施工(gong)勞(lao)務；物業服務；物資倉(cang)儲、裝(zhuang)(zhuang)卸、搬運（危(wei)險化學品除外）。

辦公地址(zhi)：太原(yuan)市恒山路51號

郵政編號：030003

網   址：www.sxjinta.cn

電子郵箱(xiang):sxgcjx@sxcig.com

企業簡(jian)介：山(shan)西省工(gong)程機械有限公(gong)司創建于(yu)1953年，原名山西省工程機械廠，2017年12月進行公司制改制，名稱變更為山西省工程機械有限公司。屬建筑設備制造行業的國有企業，是國家住建部塔式起重機、施工升降機的專業生產單位，也是華北地區較大規模生產塔式起重機和施工升降機的企業。擁有國家質量監督檢驗檢疫總局核發的“特種設備制造許可證”A級資質，“特種設備安裝改造維修許可證”A級資質，起重設備安裝專業承包壹級資質、模板腳手架專業承包資質等多項資質以及20項塔式起重機和施工升降機、附著式升降腳手架方面的專利技術。

企(qi)業集科(ke)研開發、技(ji)術咨詢(xun)、安(an)裝拆卸、設備租(zu)賃于一體。“晉塔”品牌連續多年被評為“山西省著名商標”，主要產品包括晉塔牌塔式起重機QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列，施工升降機SC系列。晉塔牌系列產品以先進的設計理念、優質的產品質量、完善的服務體系贏得了用戶的高度認可，確立了在建筑機械市場的領先地位。

企業(ye)先后多次(ci)被(bei)評為“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“山西省五一勞動獎狀”“省企業工委文明單位”“建筑起重機械安裝先進單位”“太原市‘重合同，守信用’單位”“優秀會員模范單位”等。

二、主要會計數(shu)據和財務指標

至(zhi)2020年末，公司資產總額142,952.44萬元(yuan)，其中：應收票據2,027.85萬(wan)元、應收賬款凈(jing)值9,693.7萬元(yuan)、存貨42,672.69萬元、固定資產凈值11,850.52萬(wan)元；負債總額(e)為(wei)115,512.14萬元，其中(zhong)應付票(piao)據(ju)3,245.50萬元、應付賬款8,514.5萬(wan)元、應交稅費352.35萬元；所有者權益總額27,440.3萬元；資(zi)產負債率80.80%。

2020年實現營業收入43,141.88萬元(yuan)，利潤(run)總(zong)額2,041.74萬元，凈利潤1,575.88萬(wan)元，銷售費(fei)用2,159.03萬元，管理(li)費用3,079.70萬元，財(cai)務費用1279.87萬元。

2020年，山西(xi)省工(gong)程機械有(you)限(xian)公司財務報(bao)表(biao)按照(zhao)企業會計準(zhun)則規定編制(zhi)，在所有(you)重大方面公允反映了2020年12月31日資產狀況以及年度經營成果和現金流量。審計報告類型為：標準無保留意見審計報告。

三、薪酬(chou)情(qing)況(kuang)

（一）公司領導班子(zi)全體成員(yuan)任職情況(kuang)

（二）公司領導(dao)班子(zi)全體成員年(nian)度(du)報酬情況

2020年(nian)(nian)(nian)公(gong)司領導班子年(nian)(nian)(nian)薪截(jie)止公(gong)開日集團尚未批復。2020年(nian)(nian)(nian)實際發放(fang)(fang)領導班子年(nian)(nian)(nian)薪253.68萬元，預(yu)發2020年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)薪121.71萬元，發放(fang)(fang)2019年(nian)(nian)(nian)度年(nian)(nian)(nian)薪131.97萬元。

（三）職工(gong)年均(jun)收入水平

2020年在崗職工年平均收(shou)入為103998元(yuan)/人/年。

四、職代(dai)會報告(gao)摘要

“十(shi)三(san)五(wu)(wu)”時期(qi)，是公司轉(zhuan)型發(fa)展(zhan)(zhan)極(ji)不(bu)平(ping)凡(fan)的(de)五(wu)(wu)年。五(wu)(wu)年來，企(qi)業經(jing)(jing)歷了爬(pa)坡過坎的(de)攻堅(jian)期(qi)、結構(gou)(gou)調整(zheng)的(de)關鍵期(qi)和轉(zhuan)型升級(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)機遇(yu)期(qi)，始(shi)終堅(jian)持(chi)新(xin)(xin)(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)理念，集(ji)中(zhong)整(zheng)合(he)省(sheng)內資(zi)源，加(jia)快布局(ju)全(quan)國(guo)市場，構(gou)(gou)建新(xin)(xin)(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)格局(ju)，主要指標(biao)亮點紛(fen)呈，經(jing)(jing)營規(gui)模在布局(ju)調整(zheng)中(zhong)進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步提升。踐(jian)行專業化整(zheng)合(he)戰(zhan)略，延伸裝備(bei)產業鏈(lian)條(tiao)，筑(zhu)牢(lao)夯實發(fa)展(zhan)(zhan)底(di)板，內部(bu)結構(gou)(gou)在轉(zhuan)型升級(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步優(you)化。集(ji)中(zhong)技術資(zi)源優(you)勢，錨(mao)定市場空白區域，聚焦聚力(li)(li)人才引進(jin)(jin)(jin)(jin)，搭建職工創新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺，產品(pin)研發(fa)在技術創新(xin)(xin)(xin)中(zhong)進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步升級(ji)(ji)(ji)(ji)。完成企(qi)業公司制改(gai)(gai)制，擘畫搬(ban)遷升級(ji)(ji)(ji)(ji)藍圖，打造建筑(zhu)裝備(bei)基(ji)地(di)，蹚出(chu)轉(zhuan)型發(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)(xin)(xin)道路，企(qi)業活力(li)(li)在深化改(gai)(gai)革中(zhong)進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步激(ji)發(fa)。創新(xin)(xin)(xin)企(qi)業宣傳載體，提煉特色文化理念，豐富職工文化生活，晉塔(ta)文化在凝心聚力(li)(li)中(zhong)進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步 加(jia)強。通過全(quan)面推進(jin)(jin)(jin)(jin)企(qi)業跨越發(fa)展(zhan)(zhan)，公司超額完成“十(shi)三(san)五(wu)(wu)” 規(gui)劃目標(biao)任務(wu)，取得令人矚(zhu)目的(de)成績(ji)，為“十(shi)四五(wu)(wu)”開局(ju)奠(dian)定堅(jian)實基(ji)礎。

2020 年(nian)是(shi)“十三五”收官之年(nian)，是(shi)公(gong)司加(jia)速度(du)轉型(xing)、高 質量(liang)發展的關鍵之年(nian)，在(zai)山(shan)西建投集團正確領導(dao)下(xia)，公(gong)司堅(jian) 持“蓄(xu)能、擴規(gui)、提質、增效”工作主線，統籌推進常態化 疫情(qing)防控和復工復產，狠(hen)抓基礎管理，加(jia)快轉型(xing)步伐，超額(e) 完成全(quan)年(nian)主要經(jing)濟技術(shu)指標，轉型(xing)升(sheng)級發展取得(de)新成效。

五、重大事件

（一）持續深(shen)耕省(sheng)內外市場，加(jia)強與(yu)集團(tuan)兄弟單(dan)位深(shen)度(du)合(he)作(zuo)，加(jia)大與(yu)駐地央企合(he)作(zuo)，與(yu)中(zhong)建(jian)、中(zhong)鐵、中(zhong)鐵建(jian)等達成戰(zhan)略合(he)作(zuo)，全(quan)年累計完成銷(xiao)售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團年初下達指標3.5億元的137.59%，同比增長 14,115.07 萬元，增長率41.46%。

（二）提升(sheng)研(yan)發(fa)設計(ji)能(neng)力，整(zheng)合技術資源,成立技術中心。起重機械分公司試制完成 C6513P 和 C6017P（8t 級）塔式起重機，開發 C7534P（18t 級）塔式起重機；施工機械分公司完善了中速 SC200/200 施工升降機譜系，完成新一代安全智能型貨用電梯；建筑機械分公司研發快搭式電梯井防護平臺，對四代附著式升降腳手架提升裝置進行升級，設計運用《在線交互式數據平臺》，做到移動端 24 小時實時監控。公司研發能力全面提升，科技成果轉化加快。

（三）加強與國內知名院校(xiao)、研究機構合作，推進“產學研”結合，提升企業研發能力。全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）公(gong)司成立新(xin)區建設(she)辦公(gong)室，配備專人負責項目建設(she)管理，高水平(ping)推進(jin)新(xin)區建設(she)。2020年完成塔機結構件涂裝線，整體式、片式標準節智能化生產線，施工升降機標準節智能化生產線等 8 條產線及數控龍門鏜銑加工中心等先進設備的招標工作，工藝產線招標工作有序推進；9萬余㎡的聯合廠房已完成總建設進度的 60%，2 萬余㎡的廠前區辦公樓，食堂、倒班房已完成總建設進度的40%。項目公司榮獲綜改示范區2020年轉型項目落地建設先進企業、瀟河產業園區 2020 年安全生產優秀單位兩項榮譽稱號，被太原市住建局評為“外墻板標桿企業”。

（五）高起點開展新區(qu)續(xu)建項目(mu)。2021年1月1日，在全省開發區“三個一批”活動中，公司與省綜改示范區簽訂項目投資協議，二期續建項目正式落地。

（六）深刻(ke)汲(ji)取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。累計環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（七）完成(cheng)“十四五”戰略規劃初稿編制。

（八(ba)）完成廠辦(ban)大集體改(gai)革改(gai)制(zhi)工(gong)作(zuo)，注銷(xiao)(xiao)工(gong)商登記(ji)，撤銷(xiao)(xiao)銀行賬戶，妥善處理人員關系和保險。

（九）做好(hao)企(qi)業退休(xiu)人(ren)員社會化管理移交工作，榮獲尖草坪區檔案館頒發的“退休職工檔案社會化移交工作優秀單位”稱號。

（十(shi)）“三供一業”移交工作穩步推進，2020年8月25日，物業職能正式移交山西建投建安物業管理有限公司，完成供電、供水改造的設計、可研。按照上級單位要求，剝離社會職能基本完成。

（十一）引(yin)進大學生 33 人，開展特種作業新上崗人員取證培訓近200人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

六、年度(du)財(cai)務預(yu)算執行情(qing)況

2020年實現營業收入43,141.88萬元(yuan)，完成集團(tuan)考核指標(biao) 31,000萬元的139.17%，圓滿完成集團考核指標。

七(qi)、企業履行社會責任情況

（一）經濟責任(ren)

2020年(nian)度，全(quan)年(nian)累計完成銷售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團(tuan)年(nian)初下達(da)指標3.5億元的137.59%。

（二）安全責任

深刻汲取(qu)“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。

（三）創新責任

全年申報(bao)技術與(yu)質量創(chuang)新(xin)項目(mu)129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）環境責任

大(da)力推(tui)行綠色(se)文明生產(chan)，營(ying)造安全清潔生產(chan)環(huan)境，確保企業生產(chan)綠色(se)、可持(chi)續(xu)。全年累計(ji)環(huan)保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（五）企業責任

全年無產品(pin)質量事故。產品(pin)出(chu)廠合格率100％；優良品率80％。2020年末，公司全年平均在崗職工549人。企業為職工正常發放工資、繳納“五險一金”及規定的津貼、補助，特殊工種保健費、女工衛生費等，為職工購買發放了防暑用品。

嚴格遵守(shou)國家(jia)和地方稅收法(fa)律法(fa)規，2020年，上繳各種稅費2,325.28萬元。

（六）未來展望(wang)

以習近平新時代中國(guo)特色社會(hui)主義思想為指引(yin)，落實集團戰略部(bu)署，貫徹(che)新發展(zhan)理念，構(gou)建新發展(zhan)格局，全(quan)面實施公(gong)司“12345”戰略，繼續以“蓄能、擴規、提質、增效”為主線，擴大經營規模，布局全國市場，加強產品研發，提升管理水平，建強人才隊伍，推進新區建設，做大做強“銷售、租賃、服務”三大業務板塊，開啟企業高質量轉型發展新征程，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

八、職(zhi)工(gong)權益維護(hu)

（一）全年勞動合同簽訂數(shu)

2020年(nian)度新簽(qian)和續簽(qian)正式勞動合同81人次。

（二）人才培訓計劃(hua)及落實情況

以新(xin)區(qu)規劃和(he)企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)需求為導向，繼續(xu)引(yin)進(jin)和(he)培養(yang)公(gong)司發(fa)展(zhan)所需的中高端人(ren)才和(he)技術工人(ren)。組織近兩年(nian)入職(zhi)大學(xue)生走進(jin)建筑(zhu)產業(ye)(ye)現(xian)代(dai)化(hua)瀟河園區(qu)，感受智造(zao)魅力，樹(shu)立(li)主人(ren)翁意識；鼓勵職(zhi)工學(xue)習專業(ye)(ye)技術，提升專業(ye)(ye)技能水平(ping)，開展(zhan)特種(zhong)作業(ye)(ye)新(xin)上崗人(ren)員(yuan)取證(zheng)培訓近 200 人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

（三(san)）企業安全生(sheng)產(chan)措施(shi)

牢固樹立安全生產(chan)理念，全面(mian)落實(shi)企業安全主體責任(ren)。2020年，開展了“春季復工安全生產及疫情防控工作大檢查”“特種設備安全專項檢查”“消防安全隱患大排查”“2020年安全生產月”“特種設備汛期安全檢查”“重點租賃設備專項安全檢查”“消防安全專項隱患排查”“三項設備安全隱患排查整治”“租賃設備冬季停工期間安全管理”“消防演練”等活動；調整了公司安全生產委員會、消防安全委員會、道路交通委員會；下發了公司《安全生產獎懲辦法》《安全技術交底管理辦法》《安全技術交底匯編》；組織多次安全知識宣貫和應急救援急救知識專題培訓；安全生產經驗交流會開到現場，提升安全生產管理可視化水平。

（四(si)）工會工作(zuo)情況概述

認真學習貫徹習近平(ping)新時代中國特(te)色社(she)會主義思想和黨的十九大精神，扎(zha)實開展(zhan)“改革創新、奮發有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，引領廣大工會干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；圍繞集團混改、公司搬遷升級和企業轉型發展等重大任務深入基層調研，做到切實傾聽職工呼聲，充分保障職工民主參與、民主管理的權利；深入開展“夏送清涼 冬送溫暖”和“健康體檢”等職工關愛活動，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；積極推進“五(wu)小六化”活動，共上報集團工會優秀成果5項，為企業轉型升級持續注入創新動力；以建國70周年為契機，組織開展了“我和我的祖國”大合唱、“升國旗 掛國旗”“第二屆職工拔河比賽”和參觀“山西省慶祝中華人民共和國成立70周年圖片展”等系列“壯麗70年 奮斗新時代”主題活動；加強宣傳，精準識別，重點幫扶特需對象，幫助天巖村建立“一戶一檔”的信息檔案動態管理系統，協助村兩委開展健康養殖業，開展專業技能培訓活動，增加對外勞務輸出數量，引導社會資金投入等，探索多元脫貧路徑。